近期網路流傳一張「移工申請退休金」的圖片，宣稱工作10年就領到100萬，並質疑本國勞工政策。經查，圖卡所稱的退休金指的是勞保老年給付，不分國籍勞工符合資格者皆可申請。網傳移工領到百萬的算法其實有誤，採最寬鬆算法，最多只能領到51萬多元。

一、網傳圖片擷圖來自移工的社群貼文，從他的貼文可看出，他在台灣的勞保投保年資為11年118天，依照規定可領取「老年一次金給付」。

勞保屬於社會保險，只要投保符合資格者，不分本國、外國籍勞工都能申請。

二、老年一次金給付的計算公式為：平均月投保薪資 × 給付月數。給付月數則以工作年資為依據，每滿一年可給付一個月，未滿一年部分則依比例計算。

依照該位移工的工作年資計算，即便採最高級距的投保薪資計算，最多也只能領到51萬多元，且要達到規定年齡（65歲）才能一次領取。

三、勞保局表示，沒有被保險人可以用11年多的年資，申請到100萬老年給付金，不會出現網傳的核發紀錄。

網傳方法計算錯誤，並以錯誤金額刻意誤導、區分本國、外籍勞工，製造對立，因此為錯誤訊息。

背景

近期社群媒體流傳，有移工在台灣工作11年118天，領到了100萬退休金，並在圖卡中加上「外勞才做10年就可以領100萬，本國勞工做了30年才領多少」等字眼。

查核

查核點：移工工作10年就可以領到100萬退休金嗎？

該位移工申請的是「勞保老年給付」，並非退休金

查核記者利用「以圖搜圖」功能檢索，發現該圖源自於7月3日的一篇Tiktok貼文，該帳號主要由印尼文撰寫。

該貼文除了將「投保資料表」拍照上傳外，還將居留證、明細投保資料、查詢表格等資料上傳。從圖片中可以看出，該位移工於1994年出生、2015年來台工作，並在2026年7月離職，勞保投保年資為11年118天。

第4143號查核報告曾經討論「移工退休金與給付制度」，多數移工僅適用「勞保老年一次金給付」，只要在台灣有工作年資，就可以在規定年齡之後，依照年資、投保薪資等條件換算領取。少數移工可適用勞退舊制或新制，但條件相對嚴苛，該位移工也不符資格。

換句話說，該位移工申請的是屬於社會保險的「勞保老年一次金給付」，並非一般所稱的退休金。兩者的制度及請領條件不同，不能混為一談。

依照當事人的工作年資，無法領到100萬元，且要65歲以後才能領取

「老年一次金給付」的金額公式為：加保期間最高60個月平均月投保薪資 × 給付月數。如果年資在15年以內，每滿1年可以有1個月的給付月數。查核記者根據該位移工自行公開的資料實際試算，結果發現並無法領到100萬元。

即使將「最高60個月平均月投保薪資」從寬認定為最高級距45,800元，「給付月數」為最多也只能領到約51萬8千多元，跟圖片中提到的「100萬元」有不小差距。而且依據他的年齡標準，需要等到65歲之後才能領取。

勞動部勞工保險局在10月15日接受查核中心採訪時表示，符合相關法定條件的本國及外籍勞工，均可依規定請領勞保老年給付，實際金額及給付方式則依適用規定與投保年資等條件而定。

舉例來說，符合一次請領老年給付資格、但投保年資未滿15年者，可能只能選擇一次請領；實際仍須依個別資格判斷。

查核中心也向勞保局確認，不可能出現被保險人以11年118天的年資，就可以申請領到100萬元的情況。勞保局也在Threads上澄清，根本沒有核發出這筆金額，網傳說法並不正確。

網傳圖片刻意對立本國與外籍勞工，宣稱勞保遭挪用

查核中心追蹤發現，該圖最早於7月8日由某粉專翻譯圖片中的文字，近期又被多個網路帳號引用轉發，並在中文圈流傳。

網路流傳貼文將本國與外籍勞工的給付情況錯誤對比，營造出「台灣勞保被偷偷花掉」、「本國勞工無法領到補助」的印象，部分內容則將移工稱為「勞保黃牛」。然而，這類說法都忽略了勞保制度對符合資格者一視同仁的規定，也忽略移工是依法申請給付的事實。

至於圖片對本國勞工給付的描述，若依照圖片所稱的「本國勞工做30年」進行試算，以最高平均月投保薪資4萬5800元計算，若在65歲退休並選擇一次領取，試算結果約可領到206萬元，也可選擇按月領取的老年年金。