【錯誤】網傳「若有朋友確診過,電1955問申請勞保補助金,按投保薪資的7/30X50%,約有2000~4500元」、「若有朋友確診過,電1957問申請,防疫補助金1000X7天,有7000元」?

【錯誤】網傳「若有朋友確診過,電1955問申請勞保補助金,按投保薪資的7/30X50%,約有2000~4500元」、「若有朋友確診過,電1957問申請,防疫補助金1000X7天,有7000元」?

事實查核報告#1741
網傳「若有朋友確診過,電1955問申請勞保補助金,按投保薪資的7/30X50%,約有2000~4500元」、「若有朋友確診過,電1957問申請,防疫補助金1000X7天,有7000元」?
發布日期/2022年6月16日

經查:

【報告將隨時更新 2022/6/16版】

一、傳言「按投保薪資的7/30X50%」是2022年5月7日以前居隔離10天、確診勞保傷病給付標準,已經是過時訊息,不是現行規定。

現行計算方式,5月8日起,輕症或無症狀的確診者在家中療養7天,自主健康管理7天、無症狀者不須快篩就可外出及正常生活,因此勞工若確診新冠,因居家隔離不能工作,無法取得原本薪資報酬。可申請勞保普通傷病給付,從居家隔離第4天起,依其前6個月平均月投保薪資50%給付,給付金額因個人而異。

二、衛福部防疫補償資格有相關限制,確診者(居家照護)以及自主防疫及自主健康管皆不得請領防疫補。傳言「若有朋友確診過,防疫補助金1000X7天,有7000元」並不正確。

因此,傳言為「錯誤」訊息。

背景

社群平台、通訊軟體2022年6月16日分別流傳一訊息指稱:

「若有朋友確診過,可提醒

1.電1957問申請:防疫補助金@1000X7天有7000元

2.電1955問申請勞保補助金按投保薪資的7/30X50%約有2000~4500元上

記得提醒哦( 5年內都可以申請)」。


圖1:社群平台流傳訊息截圖


圖2:通訊軟體流傳訊息截圖

查核

爭議點一、傳言稱「若有朋友確診過,電1955問申請勞保補助金,按投保薪資的7/30X50%,約有2000~4500元上」,是否屬實?

查核中心分別諮詢勞動部1955專線與勞保局。

(一)1955專線表示,傳言是過時資訊。因應新冠疫情因素,勞工若染疫,即便是居家隔離,符合資格即可申請傷病給付。依照《勞工保險條例》第33條規定,勞工遭遇普通傷害或普通疾病住院診療,不能工作,導致無法取得原有薪資,自不能工作的第4日起,發給普通傷害補助費或普通疾病補助費。

第35條規定,普通傷害補助費及普通疾病補助費,按勞工平均月投保薪資半數發給,每半個月給付一次,以6個月為限;第30條規定,領取保險給付請求權可在5年內申請。

1955專線指出,從2022年5月8日起,中央流行疫情指揮中心更新防疫措施,規定輕症或無症狀的確診者在家中療養7天,自主健康管理7天、無症狀者不須快篩就可外出及正常生活。

因此,假設有一名勞工在5月8日確診,在家中療養7天無法工作,依照現行法規從在家隔離的第4天起到第7天不能工作,無法取得原薪,總共4天可申請勞保傷病給付,若該名勞工的前六個月平均月薪為4萬5800元,給付金額為:45800/30*50%*4=約3053元。

傳言「按投保薪資的7/30X50%」是在5月7日以前確診者申請給付標準,已經是過時訊息,並不是現行規定。

(二)勞保局指出,申請確診COVID-19勞保給付權益必須具備勞工身分,若因居家隔離不能工作,無法取得薪水報酬,可申請普通傷病給付;勞工申請後從居家隔離第4天起算,依照申請者前6個月平均月投保薪資50%給付,給付金額因個人而異。勞工若有任何問題,可洽勞保局或勞保局網頁資訊。

綜合上述,傳言「按投保薪資的7/30X50%」是5月7日以前居隔離10天、確診勞保傷病給付標準,已經是過時訊息,不是現行規定。

現行計算方式,2022年5月8日起,輕症或無症狀的確診者在家中療養7天,自主健康管理7天、無症狀者不須快篩就可外出及正常生活,因此勞工若確診新冠,因居家隔離不能工作,無法取得原本薪資報酬,可申請勞保普通傷病給付,從居家隔離第4天起,依其前6個月平均月投保薪資50%給付,給付金額因個人而異。

爭議點二、傳言稱「若有朋友確診過,電1957問申請,防疫補助金1000X7天,有7000元」,是否屬實?

查核中心檢視衛福部「受隔離、檢疫者和其照顧者防疫補償」網頁資訊:確診者在居家照護、自主防疫及自主健康管理期間,皆不得請領防疫補償

防疫補償對象為經各級衛生主管機關認定應接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫者為照顧生活不能自理之受隔離或檢疫者,而請假或無法從事工作之家屬;自2020年6月17日起零時起,入境之國人或領有居留證明文件者,才能請領防疫補償。

補償金額為符合資格且未違反相關防疫措施者,每人按日發給台幣1000元。實際領取日數,原則依隔離或檢疫通知單上日期,且必須扣除雇主支領薪資日數。

綜合以上,傳言「若有朋友確診過,防疫補助金1000X7天,有7000元」並不正確,確診者不論是居家照護、自主防疫或自主健康管理期間均不得申請防疫補償。

結論

【報告將隨時更新 2022/6/16版】

一、傳言「按投保薪資的7/30X50%」是2022年5月7日以前居隔離10天、確診勞保傷病給付標準,已經是過時訊息,不是現行規定。

現行計算方式,2022年5月8日起,輕症或無症狀的確診者在家中療養7天,自主健康管理7天、無症狀者不須快篩就可外出及正常生活,因此勞工若確診新冠,因居家隔離不能工作,無法取得原本薪資報酬,可申請勞保普通傷病給付,從居家隔離第4天起,依其前6個月平均月投保薪資50%給付,給付金額因個人而異。

二、衛福部防疫補償資格有相關限制,確診者(居家照護)以及自主防疫及自主健康管皆不得請領防疫補。傳言「若有朋友確診過,防疫補助金1000X7天,有7000元」並不正確。

因此,傳言為「錯誤」訊息。

參考資料

勞保局

衛福部